10. IX godz 17/ Jak się organizować w miejscu pracy: dyskusja o praktykach oporu.

Dlaczego trzeba się organizowac w miejscu pracy? Jak skutecznie walczyć o swoje prawa, gdy jest się zatrudnionym bez umowy? Z jakimi problemami związanymi z organizacją pracowniczą można się spotkać w dzisiejszych miejscach pracy? Jak przełamywać opór pracowników do samoorganizacji i do wyrażania  solidarności?  — na te pytania postaramy się odpowiedzię podczas sobotniej dyskusji. Porozmawiamy również o ostatnich sukcesach pracowników w walce z niesprawiedliwością.

Od lat wzrasta wydajność naszej pracy. Ciagle wymyślane są nowe ‘systemy motywacyjne’ i ‘programy’ w których chodzi tylko o to, abyśmy ciężej pracowali. Ten dodatkowy wysiłek mają wynagradzać podwyżki ale one są tylko pozorne — nie odpowiadają wzrostom kosztów życia. Liczby mówią same za siebie: od lat 70tych realna pensja 80% społeczeństwa się zmniejszyła. Jednym zdaniem: pracujemy coraz ciężej a zarabiamy coraz mniej.

Podstawowym mechanizmem umożliwiającym ten wyzysk jest tworzenie podziałów wsród robotników i robotnic. Istnieje wiele taktyk i mechanizmów które wykorzystują szefowie aby dyscyplinować robotników, zmuszać ich do nadludzkiego wysiłku jednocześnie uniemożliwiając samoorganizacje. Dlatego tak istotne jest to, aby przełamać alienacje w miejscu pracy. Wypracowano wiele strategii oporu a przykłady walk są inspirujące. Nie trzeba po nie daleko sięgać, w Polsce, w Warszawie wiele akcji protestacyjnych kończy się sukcesem i wytycza nowe ścieżki w walce o lepsze warunki pracy.

Zapraszamy na spotkanie!